Programa Jovem Aprendiz

Bom para o Jovem melhor para as Empresas!!!

A NOPE – Núcleo de Orientação Profissional e Empregabilidade uma Instituição de direito privado sem fins lucrativos.

Oferece qualificação e inclusão profissional de jovens no mercado de trabalho através do programa JOVEM APRENDIZ.

Trabalhamos com base nas diretrizes da LEI 10.097, promovendo uma perfeita integração entre os adolescentes e as empresas.

Mais do que oferecer uma formação profissional aos jovens, o Programa de Aprendizagem beneficia as empresas com a oferta de mão de obra qualificada, formando cidadãos responsáveis e conscientes. Além de adquirir o conhecimento técnico, eles são preparados para trabalhar em equipe, com ética e responsabilidade.

Como ser um Jovem Aprendiz?

– É necessário ter entre 14 e 24 anos incompletos;

– Caso não tenha concluído o Ensino Médio, estar cursando o fundamental ou o médio.

Seja um Jovem Aprendiz!!! Se cadastre em nosso site

Ao surgirem vagas para o Programa Jovem Aprendiz, os jovens são contatados pela área de Recrutamento e Seleção, que realizam entrevistas com cada um, os aprovados nesta etapa, vão para entrevista com a empresa parceira. Se estiver no perfil da vaga, são contratados por 16 ou 21 meses e realizam a Capacitação Teórica na NOPE (um dia por semana e a cada 15 dias duas vezes por semana) e Capacitação Prática na empresa (quatro vezes por semana e a cada 15 dias três vezes por semana).

A carga horária, conteúdo programático, locais e datas são definidos e estruturados de acordo com a área de atuação ou perfil da empresa parceira.

Os programas de inclusão da NOPE, como o PROGRAMA JOVEM APRENDIZ, E PROGRAMA DE ESTÁGIO são gratuitos para os jovens!

LEI de Aprendizagem 10.097/2000 e regulamentada pelo  Decreto 5.598/2005, estabelece a obrigatoriedade na contratação de aprendizes para empresas que tenham no mínimo 7 funcionários e não sejam classificadas como SIMPLES, EPP, ME e ESFL. Esta contratação deve ser no mínimo 5% do quadro de funcionários da empresa.